劳动关系证明
劳动合同
👉 从哪获取：自己手里那份 / 找公司要
没签合同？别担心，下面这些也能证明劳动关系
工牌 / 工作证
👉 从哪获取：自己保管 / 拍照留底
要有公司盖章或公司 logo 的才算数
社保缴纳记录
👉 从哪获取：支付宝/微信搜"社保查询" / 社保局官网
证明你和这家公司劳动关系的"铁证"之一
工资银行流水
👉 从哪获取：银行APP导出 / 柜台打印
打近 12 个月的，盖银行章更稳妥
考勤记录（打卡记录）
👉 从哪获取：钉钉/企业微信截图 / 打卡APP导出
能打多久打多久，越全越好
入职登记表 / Offer
👉 从哪获取：邮箱 / 招聘APP记录
能证明你什么时候入职、约定工资多少
工资收入证明
工资条 / 薪资明细
👉 从哪获取：公司HR系统 / 邮箱 / 钉钉
要能看清基本工资、绩效、补贴各项
银行流水（近12个月）
👉 从哪获取：银行APP导出 / 柜台打印盖章
赔偿基数按离职前12个月平均工资算，流水是关键
年终奖 / 绩效奖金记录
👉 从哪获取：银行流水备注 / 工资条 / 邮件
年终奖也要算进平均工资里，别漏了
各类补贴、报销凭证
👉 从哪获取：工资条 / 转账记录 / 审批记录
饭补、交通补、话补，固定发放的都算工资
个税缴纳记录
👉 从哪获取："个人所得税"APP
侧面证明你的真实收入水平，辅助证据
辞退 / 解除证明
辞退通知书 / 解除劳动合同通知书
👉 从哪获取：公司书面通知 / 邮件 / EMS快递
最关键！有书面的千万别签"自愿离职"
聊天记录（HR/领导说辞退你）
👉 从哪获取：微信 / 钉钉 / 企业微信截图+录屏
截图要完整，最好再录个屏证明是本人发的
谈话录音
👉 从哪获取：和HR/领导谈话时手机录音
录音里要能听出来对方是谁、什么职位、说了啥
离职交接单
👉 从哪获取：自己填的交接表 / 拍照留存
交接不等于主动离职，别被绕进去
被踢出工作群/账号被封的证据
👉 从哪获取：截图 / 录屏
公司不让你干活了，也是辞退的旁证
加班 / 年假证据
加班审批记录
👉 从哪获取：OA系统 / 钉钉 / 飞书审批截图
有审批的加班费主张最容易被支持
打卡记录（加班时段）
👉 从哪获取：打卡APP截图导出
下班时间晚于正常下班的都算，按月整理
工作群加班安排的聊天记录
👉 从哪获取：工作群截图 / 领导安排加班的消息
领导说"今晚加个班"这种也能当证据
未休年假证明
👉 从哪获取：年假系统截图 / 考勤记录
没休的年假可以折算成钱，一天抵3天工资
工作日志 / 工作成果
👉 从哪获取：自己的工作记录 / 周报 / 提交记录
证明你在加班时段确实在干活
其他辅助证据
工作群聊天记录截图
👉 从哪获取：微信 / 钉钉工作群截图+录屏
证明你在这个团队、做这些工作
工作邮件往来
👉 从哪获取：公司邮箱 / 个人邮箱存档
有你发件/收件记录的都可以存
同事证言
👉 从哪获取：愿意作证的同事书面说明 / 出庭作证
有在职同事愿意作证力度更大，但不强求
公司规章制度 / 员工手册
👉 从哪获取：OA系统 / HR发的文件
公司拿"违反制度"说事时，用来对照反驳
工伤 / 医疗相关记录（如涉及）
👉 从哪获取：医院病历 / 诊断证明 / 工伤认定
如果是工伤期被辞退，这是加重违法的证据